Ementa: A promoção da diversidade, equidade e inclusão nas organizações públicas demanda instrumentos que orientem a atuação institucional de forma estruturada, estratégica e sustentável. Com abordagem teórico-prática, a oficina aborda inicialmente os conceitos fundamentais de diversidade, inclusão e equidade, bem como a importância da gestão da diversidade no setor público, simulação orientada da aplicação do Modelo IDE e desenvolvimento de propostas iniciais de plano de ação, possibilitando aos participantes a apropriação dos instrumentos e sua adaptação aos contextos institucionais.
Facilitadoras:
Andreia Oliveira Siqueira - Servidora Pública no TJDFT, psicóloga com formação em Psicologia Clínica e MBA em Gestão de Pessoas Baseado em Competências. Pós-graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional pela Fundação Instituto de Administração. Atuou na estruturação do Programa Pró-Equidade e Diversidade do TJDFT. É palestrante, facilitadora de grupos e uma mulher muito atenta à transformação humana e suas histórias – individuais e coletivas.
Maria Terezinha Nunes - Servidora do Senado Federal, advogada, especialista em Direitos Humanos das Mulheres, mestre pelo Programa de Pós-Graduação do Núcleo de Estudos Interdisciplinares sobre as Mulheres – PPGNEIM/UFBA. Coordena a Rede Equidade e atualmente é suplente do Comitê Gestor do Pacto Nacional de Prevenção ao Feminicídio, firmado pelos Três Poderes da República.
Público-alvo: servidoras e servidores do Ministério de Minas e Energia – MME [com reserva de 10 vagas para integrantes da Associação Brasileira de Escolas do Legislativo - ABEL
Data: 20 de outubro de 2026
Carga horária: 4 horas
Categoria: Diversidade, Equidade e Inclusão
Local: Ambiente Virtual Parlaflix
Iniciativa e organização: Rede Equidade e ABEL/Plataforma Parlaflix
